主要工作职责：

1、负责本团队销售人员的招聘、培训等团队建设管理工作，并在工作中随时给予业务指导及组织协调。

2、协助下属积极开展目标客户挖掘、客户开发工作，根据客户情况制定具体的销售策略，带领团队完成公司下达的年度销售任务。

基本福利：5天8小时工作制，五险一金，带薪年假，年终奖，底薪10K+年度阶段性奖金8W+团队销售业绩提成，年收入在15-35万。

			1、本科以上学历，至少3年以上销售团队管理工作经验，对软件行业销售新团队的组建及销售人员的选育留有一定实操经验。
			2、有网站建设、saas软件等同类型软件产品基层销售经验者优先，有政府、教育、医疗行业客户服务经验者尤佳。
			3、熟悉软件行业市场情况，对互联网行业知识有较深入了解，具备良好的编写方案、PPT制作、方案演讲能力。
			4、具有高度的责任感和进取心，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受出差。
			5、具备很强的客户沟通能力、协调能力、优秀的销售技巧和较高的商务处理能力。